小藍車倒閉拖欠日常保潔員的工資誰來支付

　　 曾幾何時，共享單車一度成為資本競相追逐的對象，而大城市大街小巷隨處可見的單車也見證著，共享單車的繁榮，不僅如此我國的共享單車在世界享有盛譽，并入選為新四大發(fā)明。便捷的出行方式已成為了許多人的工作生活習慣，然而看似盛行的貢獻單車，近期出現(xiàn)多家倒閉的情況，一時間會員無法退回繳納的押金，而許多員工、零件廠商甚至連辦公室保潔員的工資都拖欠著。對于共享單車的運營商倒閉，在社會中引起了強烈的討論，然而舒特通州區(qū)保潔公司作為清潔行業(yè)從業(yè)者，通過該案例聚焦保潔服務員如何面對企業(yè)拖欠工資的問題，在當前保潔服務員作為弱勢群體，面對服務單位的突然倒閉，如何討回工資成為了清潔行業(yè)老大難的問題。下面舒特通州區(qū)保潔就來分析探討小藍車為什么會倒閉以及倒閉后保潔員如何討薪。

十一月中旬，有小藍單車員工在某職場社交平臺發(fā)布消息稱，小藍單車宣布解散，繼續(xù)拖欠員工工資至2018年2月10日。與此同時報道稱，小藍單車拖欠供應商款項高達2億元，涉及70余家供應商，大部分供應商被拖欠款項在100萬元左右，部分供應商被拖欠款項高達800萬元，甚至連總部的日常保潔服務員的工資也拖欠著。舒特通州區(qū)保潔公司還從不愿意署名的內(nèi)部人士那得知，危機爆發(fā)后小藍單車CEO李剛曾在一次內(nèi)部溝通中簡要地說了一下公司面臨的情況，承認融資方面也做得不夠好，沒有給大家提供充足的彈藥，目前正在洽談收購。

共享單車運行費用極高，當前模式難以穩(wěn)定盈利
據(jù)了解，貢獻單車巨頭摩拜單車推出的第一代車型，成本一度接近3000元。但在2016年底，摩拜卻轉(zhuǎn)變思路，推出了新車型成本降到了1000元以內(nèi)。因為在投入市場的單車，其損壞與磨損率極高，而在實際操作過程中又難以及時維修，因此單車的高成本投入，在當前的環(huán)境下并不經(jīng)濟。但是就在今年上半年，小藍單車曾一度占據(jù)了行業(yè)第三的位置，投放量達到70萬輛，進入北京、廣州、深圳、成都、南京、佛山六個城市。不僅如此，就在今年八月份，小藍單車與中興通訊達成戰(zhàn)略合作，高調(diào)宣布繼續(xù)出海，將在今年陸續(xù)落地12個國家近30個城市。此后小藍單車宣布在美國硅谷、舊金山等多地投放單車，宣稱是唯一一家真正出海的共享單車，就在外界看起來一片欣欣向榮的假象下，十一月份小藍車轟然崩盤。那么舒特通州區(qū)保潔就來為大家梳理下，共享單車運營商自身的造血情況吧。

小藍車的崩盤是繼續(xù)為該行業(yè)的整體降溫
今年以來，至少已有3家小規(guī)模的共享單車企業(yè)宣布倒閉或退出運營。共享單車第二梯隊的小鳴單車、酷騎單車，加上現(xiàn)在的小藍單車都先后傳出押金問題。另據(jù)中國政法大學知識產(chǎn)權研究中心特約研究員日前表示，目前所謂頭部共享單車企業(yè)或平臺出現(xiàn)退押金難問題，表明押金資金安全及風險，并非空想，而是逐漸變成現(xiàn)實，需要監(jiān)管部門合力推動監(jiān)管措施落地，最大限度保護用戶的資金安全，避免出現(xiàn)無法退還甚至惡意跑路現(xiàn)象。

相比較押金風險，目前共享單車最大的問題在于難以盈利
金沙江創(chuàng)投董事總經(jīng)理、ofo投資人朱嘯虎在某活動上談到共享單車大戰(zhàn)時表示，雖然ofo與摩拜占據(jù)了絕大部分市場份額，但每個月仍然要投入大量資金進行運營。唯有兩家合并才有可能盈利。而小鳴單車CEO陳宇瑩也講到，行業(yè)的激烈競爭，讓各家企業(yè)無暇考慮盈利模式，能活下來就已很不容易。另外哈羅單車聯(lián)合創(chuàng)始人、COO韓美介紹到全國市場這么大，存在兩到三家共享單車企業(yè)，完全沒問題，共享單車行業(yè)競爭進入下半場，運營最終還是回歸商業(yè)本質(zhì)，企業(yè)要有自己造血的功能。沒有這個功能發(fā)展都將難以延續(xù)。

企業(yè)單位突然倒閉，弱勢群體保潔服務員拖欠的工資如何討回
近年來，隨著經(jīng)濟大環(huán)境的變化，特別是因產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整及房地產(chǎn)透支經(jīng)濟的發(fā)展?jié)摿?，使得人們消費投資更加謹慎，各行業(yè)市場的低迷開始讓許多企業(yè)的經(jīng)營陷入困境，其中不乏突然倒閉的企業(yè)，在此之后員工甚至日常保潔員的工資無人發(fā)放，那么處于拖欠的保潔員工資如何解決。特別是許多保潔員文化水平不高，法律意識淡薄都進一步加劇討薪難的問題。對此舒特通州區(qū)保潔公司認為，普通保潔服務員可以通過以下途徑維護自身合法權益：1）找正規(guī)的保潔公司與其簽訂用工合同，避免與服務方單方面簽訂合同，一旦服務方倒閉保潔公司會支付相應的工資，而后續(xù)討薪保潔公司會通過他們的途徑解決。2）日常保潔員應多關注服務方的運營狀況，如出現(xiàn)員工離職潮時需提高警惕。3）簽訂合理合法的用工合同。