16%家政人員月薪過萬 保潔員平均工資3500元

　　近年來，我國(guó)的家政保潔服務(wù)行業(yè)快速發(fā)展，尤其在北上廣深這些一線城市，隨著市場(chǎng)規(guī)模及客戶需求的快速變化，如今家政保潔服務(wù)提供商也隨移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，提升改變自身的經(jīng)營(yíng)模式與服務(wù)平臺(tái)，能夠?yàn)橛脩籼峁└旖菖c專業(yè)的家政保潔服務(wù)。近日北京舒特通州區(qū)保潔公司獲得一份“家政行業(yè)大數(shù)據(jù)調(diào)查報(bào)告”從中我們可以清晰的了解到，當(dāng)前家政保潔服務(wù)行業(yè)者的現(xiàn)狀以及呈現(xiàn)出的一些問題進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，具體舒特通州區(qū)保潔公司就來為大家具體梳理下吧。

保潔員/清潔工工資最低3586元 月嫂工資水平最高：7493元
此次調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，三大工種中，月嫂/育嬰的工資水平最高，達(dá)到了7493元。保潔/清潔工的平均月薪最低，為3586元。二者之間差距較大。保姆/護(hù)工的平均月薪僅次于月嫂/育嬰，達(dá)到6744元。此外，近五成家政從業(yè)人員的月平均收入處于2501~5500元之間，其中月平均收入在4001~5500元之間的比例達(dá)25%，15.9%的人月平均收入超過一萬元以上。家政從業(yè)人員的服務(wù)價(jià)格因服務(wù)類別和服務(wù)對(duì)象存在較大差異，同一服務(wù)類型也因服務(wù)水平高低存在彈性空間。

女性：男性=99:1 男性家政護(hù)理缺口巨大
調(diào)查對(duì)象中女性的比例高達(dá)99%，男性僅占1%，從業(yè)者主要從事保姆、月嫂、育嬰師等工作，男性護(hù)理缺口大，供需矛盾顯著。阿姨一度成為從事家政服務(wù)人員的統(tǒng)稱，實(shí)際上男性家政人員市場(chǎng)缺口大，尤其在男性護(hù)理方面，需求也不斷增加。從業(yè)者年齡分布看，31-40歲之間的家政人員比例占27.2%，年齡居于41-50歲之間的家政服務(wù)員比例最多，占49.4%。

家政保潔服務(wù)項(xiàng)目偏好87.9%的人關(guān)心空調(diào)清潔
基于消費(fèi)者評(píng)論數(shù)據(jù)的詞頻統(tǒng)計(jì)，可以看出，在家居保潔這一方面，消費(fèi)者比較關(guān)注空調(diào)和廚房等位置的清潔，對(duì)工具要求較高。其中舒特通州區(qū)保潔公司發(fā)現(xiàn)，關(guān)心空調(diào)清潔的占87.9%。關(guān)心廚房、玻璃的分別占84.7%和83.7%。

朝陽(yáng)區(qū)最愛請(qǐng)保姆 通州區(qū)保潔員用的多
數(shù)據(jù)顯示，招聘熱區(qū)集中在朝陽(yáng)區(qū) 海淀區(qū) 豐臺(tái)區(qū)及通州區(qū)四大片區(qū)。根據(jù)北京各個(gè)區(qū)域的招聘熱度可視化圖表。其中顏色最深的為朝陽(yáng)區(qū)，其次是海淀區(qū)、豐臺(tái)區(qū)和通州區(qū)，數(shù)據(jù)顯示城市中心地帶和居民集聚區(qū)的家政服務(wù)需求最大，相對(duì)應(yīng)的招聘需求也最為旺盛。工種方面，保姆/ 護(hù)工招聘需求最高，占比45%，其次是保潔/清潔，占比41%。

近七成家政保潔員未簽勞動(dòng)合同
根據(jù)調(diào)查我們得知，目前基本所有的家政公司或機(jī)構(gòu)公司與家政從業(yè)人員簽訂的都是三方協(xié)議，并非勞動(dòng)合同，不屬于勞動(dòng)關(guān)系，停留在勞務(wù)派遣的關(guān)系層面。簽訂正規(guī)有效的勞動(dòng)合同或者協(xié)議有利于保障家政人員的合法權(quán)益。超過三成的家政人員表示在家政服務(wù)期間沒有與家政機(jī)構(gòu)或者雇主簽訂相關(guān)的合同或協(xié)議，尤其當(dāng)雇主是熟人介紹的情況下，以口頭協(xié)議居多，說明仍有部分家政人員的法律維權(quán)意識(shí)淡薄，不重視簽訂勞動(dòng)合同或協(xié)議維護(hù)自身權(quán)益。對(duì)此舒特通州區(qū)保潔認(rèn)為這或許與當(dāng)前的家政保潔公司的盈利情況有一定的關(guān)系。

　　最后，根據(jù)舒特通州區(qū)保潔公司拿到的這份調(diào)查報(bào)告，我們可以對(duì)當(dāng)前北京家政從業(yè)者、雇主和家政服務(wù)機(jī)構(gòu)的總體動(dòng)態(tài)有了一定的認(rèn)識(shí)，舒特認(rèn)為其中家政從業(yè)人員的男女比例的不協(xié)調(diào)、月嫂育嬰與保潔員相較收入差距巨大以及還有絕大多數(shù)家政保潔從業(yè)人員仍為簽訂正規(guī)的勞動(dòng)合同等問題印象深刻，希望隨著市場(chǎng)及相關(guān)政策的調(diào)整，以上問題能夠在來年的調(diào)查報(bào)告中會(huì)得到解決。